Приостановление трудового договора из-за службы, тренд на профилактические визиты Госинспекции труда, внедрение кадрового электронного документооборота. Эти и другие актуальные вопросы трудового права обсудили на тематической конференции Право.ru.
Изменения в законах
Изменения в законах
«Даже угроза утечки персональных данных — это инцидент, о котором надо сообщать в РКН. Это важно иметь в виду. Компаниям нужно иметь возможность подтвердить свою privacy-совестливость, продолжил тему персданных Дмитриев. Это имеет значение в контексте новелл об оборотных штрафах для бизнеса из-за утечек, говорит эксперт. Для этого, в том числе, необходимо проверять контрагентов», — отметил в своем выступлении Артем Дмитриев, управляющий партнер Comply.
На особенности внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) обратила внимание Елена Сайганова, руководитель направления кадрового администрирования и трудовых отношений Comply.Consent. Эксперт отметила, что многие компании стремятся перевести свой документооборот в цифру, но при этом не учитывают подводные камни этого вида ведения документации. КЭДО — это очень прозрачная система. В ней всегда можно отследить дату и время создания документов. Подписать их «задним» числом не получится, объяснила Сайганова. Не стоит слепо переходить на электронный документооборот. Важно подойти к этому осознанно. С удобной системой КЭДО выстроить корректные процессы проще чем на бумаге, говорит Сайганова.
Подробнее о конференции читайте на сайте Право.ру.
ИЛЛЮСТРАЦИЯ: ПРАВО.RU/ПЕТР КОЗЛОВ